各相關(guān)單位：

現將《哈爾濱新區暨自貿試驗區哈爾濱片區促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才振興發(fā)展若干服務(wù)措施（試行）》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真抓好貫徹落實(shí)。

中共哈爾濱新區工作委員會(huì )  

哈爾濱新區管理委員會(huì )

2023年8月29日

哈爾濱新區暨自貿試驗區哈爾濱片區

促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才振興發(fā)展若干服務(wù)措施

（試行）

為進(jìn)一步優(yōu)化哈爾濱新區自貿試驗區哈爾濱片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強產(chǎn)業(yè)人才集聚，結合我區實(shí)際，制定本服務(wù)措施。

本措施適用于，在新區自貿試驗區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從事研發(fā)、生產(chǎn)和科技服務(wù)等業(yè)務(wù)的人才以及符合相關(guān)條件的個(gè)人。相關(guān)企業(yè)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系以及經(jīng)濟數據統計關(guān)系須在新區江北一體發(fā)展區、自貿試驗區哈爾濱片區及江南園區范圍內，具有獨立法人資格。本措施具體條款對適用范圍有單獨限定的從具體條款規定。本措施與省市政策可同時(shí)享受。

一、建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才認定分類(lèi)機制

（一）建立專(zhuān)業(yè)化人才認定分類(lèi)和服務(wù)機構

由區人才工作領(lǐng)導小組牽頭，區民社局、財政局、教育局、衛健局、工信科技局、發(fā)改局、自然資源局、住建局等部門(mén)及相關(guān)園區配合，建立哈爾濱新區自貿試驗區哈爾濱片區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦”），負責區內各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才認定分類(lèi)、措施兌現及人才制卡、賦碼等協(xié)調服務(wù)工作。辦公室日常運行由區民社局負責。

（二）建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才庫

分別制定各產(chǎn)業(yè)人才目錄（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”），符合目錄標準的各類(lèi)人才，經(jīng)區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專(zhuān)家評審后納入各產(chǎn)業(yè)人才庫。在庫人才具備相應資格條件，可申請享受本措施相關(guān)服務(wù)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才庫采取數字化管理，企業(yè)和人才可通過(guò)注冊、登錄人才庫數字化平臺錄入相關(guān)人才信息。

（三）開(kāi)展分類(lèi)認定

區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦采取智能認定和專(zhuān)家認定相結合的方式，結合各產(chǎn)業(yè)人才目錄和省市相關(guān)人才分類(lèi)評價(jià)結果，對錄入產(chǎn)業(yè)人才庫的人才進(jìn)行分類(lèi)認定。認定類(lèi)別分為A、B、C三類(lèi)，相應頒發(fā)“智匯新區人才卡”，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才持卡享受相應服務(wù)。

二、服務(wù)措施

1. 優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。A類(lèi)人才子女、第三代子女，B類(lèi)、C類(lèi)人才子女在區內接受學(xué)前和義務(wù)教育的，可根據人才意愿和學(xué)位情況優(yōu)先安排入園入學(xué)。

2. 便捷醫療服務(wù)。A類(lèi)人才及其父母、配偶、子女，由哈醫大四院松北院區、哈醫大六院、省二院提供預約體檢和住院綠色通道等醫療保健專(zhuān)屬陪診服務(wù)。B類(lèi)、C類(lèi)人才本人可享受上述服務(wù)。

3. 人才購房補貼。經(jīng)認定的區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才及其配偶在區內購房的：A類(lèi)人才，給予購房金額20%的購房補貼，最高20萬(wàn)元；B類(lèi)人才，給予購房金額10%的購房補貼，最高10萬(wàn)元；C類(lèi)人才，給予購房金額5%的購房補貼，最高5萬(wàn)元。

新區自貿試驗區域內企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及機關(guān)事業(yè)單位工作的人才，在區內購房的，博士研究生學(xué)歷人才、副高級以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人才和高級技師，給予10000元購房補貼；統招碩士研究生學(xué)歷人才、中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人才和工人技師，給予8000元購房補貼；統招本科學(xué)歷人才，給予6000元購房補貼。

4. 人才租房補貼。與新區自貿試驗區內高新技術(shù)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納一年以上社會(huì )保險，本人及其配偶在本市無(wú)自有房產(chǎn)、在區內租住商品房的，碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予每人每年6000元租房補貼，連續補貼三年。

5. 人才公寓租金減免。區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)的，對簽訂一年以上勞動(dòng)合同、本人及其配偶在本市無(wú)自有房產(chǎn)、申請入住區人才公寓的，碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，三年內減免全部租金；本科學(xué)歷的人才，三年內減免50%租金。

6. 省市政策互通。按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認定為A-E類(lèi)高端人才的新區自貿試驗區人才，可憑龍江惠才卡免審獲得區A類(lèi)人才資格及“智匯新區人才卡（A類(lèi)）”，即申即得。

  附件：1.數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才目錄

   2.生命健康產(chǎn)業(yè)人才目錄

   3.新材料產(chǎn)業(yè)人才目錄

   4.先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)人才目錄

附件1

數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才目錄

《目錄》堅持“分類(lèi)評價(jià)、精準施策、動(dòng)態(tài)調整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區級產(chǎn)業(yè)人才兩大類(lèi)，符合條件的人才由區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專(zhuān)家評審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎項、榮譽(yù)、職稱(chēng)、成果和薪金收入等的獲得都必須源于數字經(jīng)濟領(lǐng)域的成就與貢獻。

（一）A類(lèi)人才

A類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得博士研究生學(xué)歷，從事數字經(jīng)濟行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事數字經(jīng)濟行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在數字經(jīng)濟行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

4．在數字經(jīng)濟行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于50萬(wàn)元。

5. 已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認定為A-E類(lèi)人才的。

（二）B類(lèi)人才

B類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或數字經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事數字經(jīng)濟行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

2．在數字經(jīng)濟行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在數字經(jīng)濟行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

（三）C類(lèi)人才

C類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事數字經(jīng)濟行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于20萬(wàn)元。

2．在數字經(jīng)濟行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

附件2

生命健康產(chǎn)業(yè)人才目錄

《目錄》堅持“分類(lèi)評價(jià)、精準施策、動(dòng)態(tài)調整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區級產(chǎn)業(yè)人才兩大類(lèi)，符合條件的人才由區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專(zhuān)家評審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎項、榮譽(yù)、職稱(chēng)、成果和薪金收入等的獲得都必須源于生命健康領(lǐng)域的成就與貢獻。

（一）A類(lèi)人才

A類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得博士研究生學(xué)歷，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事生命健康行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在生命健康行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

4．在生命健康行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于50萬(wàn)元。

5. 已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認定為A-E類(lèi)人才的。

（二）B類(lèi)人才

B類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或生命健康相關(guān)高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

2．在生命健康行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在生命健康行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

（三）C類(lèi)人才

C類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事生命健康行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于20萬(wàn)元。

2．在生命健康行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

附件3

新材料產(chǎn)業(yè)人才目錄

《目錄》堅持“分類(lèi)評價(jià)、精準施策、動(dòng)態(tài)調整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區級產(chǎn)業(yè)人才兩大類(lèi)，符合條件的人才由區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專(zhuān)家評審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎項、榮譽(yù)、職稱(chēng)、成果和薪金收入等的獲得都必須源于新材料領(lǐng)域的成就與貢獻。

（一）A類(lèi)人才

A類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得博士研究生學(xué)歷，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事新材料行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在新材料行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

4．在新材料行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于50萬(wàn)元。

5. 已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認定為A-E類(lèi)人才的。

（二）B類(lèi)人才

B類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或新材料相關(guān)高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

2．在新材料行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在新材料行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

（三）C類(lèi)人才

C類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事新材料行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于20萬(wàn)元。

2．在新材料行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

附件4

先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)人才目錄

《目錄》堅持“分類(lèi)評價(jià)、精準施策、動(dòng)態(tài)調整”的原則，將人才分省市產(chǎn)業(yè)人才、區級產(chǎn)業(yè)人才兩大類(lèi)，符合條件的人才由區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才辦組織專(zhuān)家評審后，納入人才庫管理與服務(wù)。本目錄中所有獎項、榮譽(yù)、職稱(chēng)、成果和薪金收入等的獲得都必須源于先進(jìn)制造領(lǐng)域的成就與貢獻。

（一）A類(lèi)人才

A類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得博士研究生學(xué)歷，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

2．取得“雙一流”高校正教授資格，從事先進(jìn)制造行業(yè)相關(guān)科研工作，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

4．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于50萬(wàn)元。

5. 已按《新時(shí)代龍江人才振興60條》認定為A-E類(lèi)人才的。

（二）B類(lèi)人才

B類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷或先進(jìn)制造相關(guān)高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

2．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于30萬(wàn)元。

3．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內從事管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于35萬(wàn)元。

（三）C類(lèi)人才

C類(lèi)人才應滿(mǎn)足下列條件之一：

1．取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，從事先進(jìn)制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的技術(shù)崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于20萬(wàn)元。

2．在先進(jìn)制造行業(yè)公司內從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的崗位，有相當工作經(jīng)驗，年薪不低于25萬(wàn)元。

解讀鏈接：http://themancancook.com/hebsbq/zcjd/202309/c01_924638.shtml